ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชี

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำหรือตรวจตราการลงบัญชีต่างๆของบริษัทให้เป็นไปตามข้อกำหนดกฏหมาย มาตรฐานการบัญชี และนโยบายบริษัท
• 2.กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีปฏิบัติงานของฝ่ายบัญชีให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯร่วมกับผู้บริหารระดับสูง
• 3.กำกับดูแลควบคุมและตรวจสอบงานบัญชีทั้งหมดให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด ตลอดจนตรวจสอบการปิดงบการบัญชีและกระทบยอดในบัญชีต่างๆ
• 4.นำเสนองบทดรอง พร้อมรายละเอียดประกอบงบการเงิน ให้ทันตามกำหนดระยะเวลาที่บริษัทฯวางไว้
• 5.ร่วมจัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายบัญชีและการเงินให้ทันตามกำหนดที่บริษัทวางไว้
• 6.ประสานงานกับผู้สอบบัญชี เพื่อตรวจสอบบัญชี ประจำไตรมาสและประจำปีให้เสร็จตามระยะเวลาที่กำหนดและมั่นใจว่า ไม่มีประเด็นสำคัญที่มีผลต่อการแสดงรายงายผู้สอบบัญชี
• 7.ทำการตรวจสอบข้อมูลสินค้าคงเหลือ Stock และ อะไหล่ ณ วันสิ้นงวด พร้อมทั้งวางแผนตรวจสอบการนับสินค้าเป็นรายเดือนเพื่อให้ข้อมูลถูกต้อง

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 7 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• จบวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี
• มีประสบการณ์ด้านบัญชี 7 ปีขึ้นไป
• สามารถปิดบัญชี จัดทำงบการเงิน รายงานบัญชีต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายพร้อมวิเตคราะห์รายการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ
• สามารถทำบัญชี PAE หรือมีความรู้ทาง TFRS For PAE
• มีประสบการณ์ในสายงานAudit จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในธุรกิจLeasing & Hire Purchase จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms.Office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
5. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
6. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
7. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
8. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
9. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
10. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
11. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
13. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
14. ลากิจได้ 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 วันต่อปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
15. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
16. ชุดยูนิฟอร์ม
17. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
18. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
19. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน
20. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
21. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
22. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
23. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
24. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
25. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
26. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
27. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
28. การตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : เอกฤทธิ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 091-773-5776

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_10670_1262383@applywork.jobbkk.com