เปิดโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ เริ่มต้นอนาคตที่สดใสกับ ธนาคารกรุงเทพ

คุณพร้อมที่จะก้าวสู่อนาคตที่สดใสในสายอาชีพการเงินการธนาคารแล้วหรือยัง วันนี้ JOBBKK จะมาแนะนำตำแหน่งงานดีๆ ที่เปิดรับสมัครจาก ธนาคารกรุงเทพ ธนาคารชั้นนำของไทย ที่กำลังมองหาบุคลากรหลากหลายตำแหน่ง ทั้งสำหรับผู้มีประสบการณ์และบัณฑิตจบใหม่

Microsoft เผยผลสำรวจ 10 อาชีพในอนาคตที่ผู้บริหารกลัวขาดคนในยุค AI

“ 10 อาชีพ ” ที่อนาคตจะ “ ขาดคน ” แม้มี AI เข้ามาทำแทน ” Microsoft เผย รายงานประจำปี 2024 เกี่ยวกับ Work Tend Index หรือดัชนีเทรนด์ในที่ทำงาน ชี้ให้เห็นถึง 10 อาชีพที่ผู้บริหารทั่วโลกกำลังกังวลว่าจะขาดแคลนบุคลากรใน ยุคที่ปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกอุตสาหกรรม

Bitkub HODL Day: สร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างสร้างสรรค์ ผ่านกีฬาสีที่ไม่เหมือนใครในแบบฉบับ “บิทคับ กรุ๊ป”

ในโลกของธุรกิจเทคโนโลยีที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและเอื้อต่อการสร้างนวัตกรรมเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง บริษัท บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด ผู้นำด้านเทคโนโลยีบล็อกเชนและสินทรัพย์ดิจิทัลของไทย ได้แสดงให้เห็นถึงแนวทางที่ไม่เหมือนใครในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการจัดกิจกรรม "Bitkub HODL Day Season 4"

Orchidjobs บริการสรรหาพนักงานครบวงจร

รีวิวบริษัทสรรหาพนักงาน Orchidjobs ในยุคปัจจุบันที่การหางานและการจัดหาพนักงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง บริษัทจัดหาพนักงานจึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ผู้สมัครงานและนายจ้างสามารถพบกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ หนึ่งในบริษัทจัดหาพนักงานที่โดดเด่นในตลาดคือ Orchidjobs ซึ่งมีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในด้านนี้มากมาย

สภาพัฒน์ฯ เผยผลสำรวจผู้บริหาร 74% ไม่จ้างพนักงานไร้ทักษะ AI ปัจจุบันคนไทยว่างงาน-หนี้เกินตัว ใช้โซเชียลกู้ยืมนอกระบบ

สภาพัฒน์ฯ เผย คนไทยว่างงานไตรมาส 2 ปี 2567 เพิ่มขึ้นครั้งแรก หลังฟื้นตัวโควิด-19 ส่วนหนี้เสียยังเพิ่มขึ้นมาที่ 2.99% เร่งแบงก์ช่วยปรับโครงสร้างหนี้

ออสเตรเลียออกกฎหมาย "สิทธิตัดการ เชื่อมต่อนอกเวลางาน” ❌ไม่ตอบ = ไม่ผิดกฎหมาย ✅เลิกงาน = พักผ่อน

ออสเตรเลีย ออกกฎหมายใหม่ "สิทธิที่จะตัดการเชื่อมต่อ" แก่พนักงาน มีผลบังคับใช้วันที่ 26 สิงหาคม 2567 ที่ผ่านมา ซึ่งหากไม่ปฏิบัติตาม สามารถปรับเป็นเงินสูงถึง 19,000 ดอลลาร์ออสเตรเลียสำหรับพนักงาน หรือสูงถึง 94,000 ดอลลาร์ออสเตรเลียสำหรับบริษัท กฏหมายนี้มีใจความสำคัญ คือ อนุญาตให้พนักงานสามารถเพิกเฉยต่อการสื่อสารนอกเวลาทำงานได้ โดยให้สิทธิแก่พนักงาน เลือกที่จะตอบหรือไม่ตอบ แบบไม่ต้องกังวลว่าจะถูกเจ้านายลงโทษ