หัวหน้าแผนกการตลาด

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดทำ Content ให้ผลิตภัณฑ์บริษัท (Taxi Business และ solar Cell Business) และงานสื่อสารบางส่วนของ HR (Employer Branding)
• บริหารจัดการทีม production graphic designer และ vdo editor ในการจัดทำสื่อตาม content ที่วางแผนไว้ ( Report to Marketing Manager )
• Post Content / สร้าง Ads ลง social media ต่างๆของบริษัทเพื่อสื่อสารภาพลักษณ์และขับเคลื่อนยอดขาย
• ประสานงาน Agency เพื่อสร้างชิ้นงานและติดตามผลการดำเนินงานของ Agency ร่วมกับผู้จัดการ
• สรุปและวิเคราะห์ Performance ชิ้นงานที่ตนเอง post ลง social media และที่ Agency จัดทำ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 26 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• จบวุฒิปริญญาตรี ขึ้นไปสาขา สื่อสารการตลาด การตลาด บริหารธูรกิจ นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ทำงานตามสายงาน และเคยเป็นหัวหน้าหรือบริหารทีมงานมาก่อนอย่างน้อย 1 ปี
• มีความเชี่ยวชาญด้านการใช้ภาษา และการสื่อสารด้านการตลาดเป็นอย่างดี รู้จักเลือกใช้ keyword ให้เกิด Call to Action (CTA)
• มีความสามารถในการใช้ social media ระดับกลาง (Intermedian) ขึ้นไป โดยเฉพาะ Facebook และ Google Ads
• มีพื้นฐานการใช้ Social Platform ต่างๆ เช่น FB, Youtube, Tik Tok, Line Official, Google (SEO/SEM)
• มีพื้นฐานการใชโปรแกรม MS/Google Drive และรู้จักใช้เทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้ในการทำงาน เช่น AI
• ตามเทรนและทันกระแส มีแหล่งเรียนรู้ และหาไอเดียได้อย่างไม่สิ้นสุด 6. มีมุมมองในการเล่าเรื่อง มี sense ในการเลือก content ที่จะทำ ไม่ใช่แค่ความบันเทิง/ทันกระแส แต่มองถึงความเหมาะสมและภาพลักษณ์ของบริษัท
• มีทัศนคติที่ดีในการรับ Feedback และเข้าใจการทำงานร่วมกับ Compliance ใบบางข้อจำกัดด้านการสื่อสารถึงผลิตภัณฑ์ของบริษัท
• มีความเป็นผู้นำ และมีบุคคลิกกระตือรือร้น Active ไม่เฉื่อยชา

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
5. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
6. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
7. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
8. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
9. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
10. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
11. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
13. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
14. ลากิจได้ 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 วันต่อปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
15. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
16. ชุดยูนิฟอร์ม
17. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
18. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
19. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน
20. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
21. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
22. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
23. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
24. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
25. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
26. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
27. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
28. การตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : เอกฤทธิ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 091-773-5776

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_10670_1273483@applywork.jobbkk.com