IT Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การวางแผนกลยุทธ์การจัดการงานด้านไอทีของบริษัทฯ ให้ถูกต้องและสอดคล้องกับกลยุทธ์/นโยบาย/แผนงานและเป้าหมายของบริษัทฯ
• กำกับดูแลงานทั้งงานด้าน Infra structure และวางแผนงานด้าน Infra ร่วมกับทีมในการ Support งานด้านซ่อมและบำรุงอุปกรณ์ด้านไอทีต่างๆให้ให้ใช้งานได้ไม่ติดขัด
• ควบคุมดูแลงานภายในฝ่ายให้เป็นไปตามนโยบาย รวมทั้งงานต่าง ๆ ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ถูกต้องและครบถ้วนตามแผนงานและเป้าหมาย ตลอดจนการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานอื่น ๆ และปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้
• ดูแลงานด้านส่งเสริมเทคโนโลยีใหม่ๆเพื่อนำปรับปรุงใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในองค์กรรวมถึงอบรมการใช้งานเทคโนโลยีหรืองานด้านโปรแกรมต่างๆให้กับพนักงานในองค์กร
• ตรวจสอบและวางแผนงานด้านการสำรองข้อมูลร่วมกับหัวหน้าฝ่ายไอทีในการตรวจสอบข้อมูลและ นำกลับข้อมูลมา Restore data เพื่อให้ความมั่นใจว่าข้อมูลที่ทำการ Backup นั้นใช้งานได้ 100% ในกรณีเกิดเหตุต่างๆ
• คุมการตรวจของ Internal Auditor /External Auditor

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานตรงตามสายงานและบริหารทีม 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ด้านระบบ เครือข่าย Network
• สามารถคิดวิเคราะห์ วางแผนงานเชิงกลยุทธ์ได้
• มีความรู้ด้าน Internal Audit งานด้านไอที
• มีความรับผิดชอบ, ขอบเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ, มีความคิดสร้างสรรค์, ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี, มีความละเอียดรอบครอบ, สื่อสารกับผู้ใช้งานได้ดี, สามารถเป็นวิทยากรณ์อบรม ระบบที่พัฒนาขึ้นเอง หรือ ระบบภายในของบริษัทได้
• สามารถใช้งาน MS OFFICE, MS Windows, MS Windows server, XAMPP, MSSQL SERVER ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
5. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
6. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
7. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
8. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
9. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
10. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
11. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
13. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
14. ลากิจได้ 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 วันต่อปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
15. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
16. ชุดยูนิฟอร์ม
17. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
18. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
19. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน
20. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
21. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
22. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
23. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
24. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
25. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
26. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
27. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
28. การตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : เอกฤทธิ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 091-773-5776

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_10670_1283274@applywork.jobbkk.com