HR Officer (ER & Welfare)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(เมืองนนทบุรี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : - วันเสาร์ เข้างาน 09.00 น. - 15.00 น. ทำงาน 2 เสาร์ หยุด 2 เสาร์ตามปฏิทินของบริษัท ปัจจุบันสแตนบายที่บ้านไม่เข้าออฟฟฟิส

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและให้การสนับสนุนตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน (การเข้าร่วมงาน การจัดการประสิทธิภาพ และการสนับสนุนการออกจากงาน)
• จัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน รวมถึงการแก้ไขข้อขัดแย้งและการดำเนินการทางวินัย
• จัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและทางการบริหารสำหรับนโยบายและระเบียบข้อบังคับของบริษัท
• บังคับใช้กฎและข้อบังคับของบริษัท
• ออกคำเตือนและดำเนินการแก้ไขเมื่อพนักงานมีปัญหาด้านประสิทธิภาพ
• ดูแลความเป็นอยู่และสวัสดิภาพของพนักงาน
• จัดกิจกรรม กิจกรรมบริษัท และโครงการต่างๆ เช่น กิจกรรมสร้างเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน รางวัลพนักงานที่บริการยาวนาน รางวัลพนักงานดีเด่น การเดินทางท่องเที่ยวบริษัท งานเลี้ยงบริษัท CSR ฯลฯ
• ดำเนินโครงการ/กิจกรรมต่างๆ เพื่อเพิ่มความพึงพอใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานหรือเพิ่มความตระหนักรู้ทางวัฒนธรรม
• รับผิดชอบในการดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน วิเคราะห์ผลลัพธ์ และนำกลยุทธ์ไปใช้เพื่อปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน
• ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา/ให้คำปรึกษากับพนักงาน ให้การสนับสนุนและคำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาส่วนตัวและปัญหาทางวิชาชีพ
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและครอบคลุม
• มีส่วนร่วมในการสร้างและส่งเสริมภาพลักษณ์นายจ้างทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

อื่นๆ : ต้องมีคะแนน TOEIC

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในบทบาท HR โดยเน้นที่ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและสวัสดิการ
• มีประสบการณ์ในการจัดการข้อพิพาทแรงงาน
• มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดี โดยเฉพาะการอ่านและการเขียน (คะแนน TOEIC 550 ขึ้นไปจะเป็นข้อได้เปรียบ)
• มีความเข้าใจที่ดีในกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ
• มีทักษะการสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ยอดเยี่ยม
• มีความสามารถในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับด้วยความรอบคอบ
• มีความสามารถในการเข้าใจและตอบสนองความต้องการและความกังวลของพนักงาน รวมถึงมีส่วนร่วมในภาพลักษณ์นายจ้างของบริษัท
• ทักษะการจัดการองค์กรและการจัดการเวลาอย่างดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- โบนัสประจำปี
- สัมมนาประจำปี
- เงินรับขวัญ กรณีคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปณกิจ บิดา มารดา คู่สมรส และบุตร
- ค่ารักษาพยาบาลขั้นต่ำ ปีละ 10,000 บาท (ปรับขึ้นตามตำแหน่ง)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ประกันสังคม
- พนักงานผู้ชายลาเพื่อดูแลบุตรแรกเกิด ได้ 4 สัปดาห์
- วันหยุดงานพิเศษในวันเกิด
- ทุนการศึกษาบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0-2020-9200#3250

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_52681_1251519@applywork.jobbkk.com