ผู้จัดการแผนกพัฒนาองค์กร ( HROD Manager)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(เมืองนนทบุรี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วัตถุประสงค์หน้าที่งาน พัฒนาและสร้างกระบวนการที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์กร เพื่อให้เข้าใกล้เป้าหมายที่วางไว้ได้ดีกว่าเดิม ด้วยกระบวนการใด เครื่องมือใดๆ ก็ตาม เพื่อปรับปรุงและพัฒนาองค์กร ให้เป็นองค์กรศักยภาพสูงที่เติบโต และพัฒนาอย่างยั่งยืน หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description) 1. จัดทำแผนการดำเนินการ และขับเคลื่อนกระบวนการในการได้มาและพัฒนาความสามารถขององค์กร เพื่อให้บรรลุ เป้าหมายทางธุรกิจในปัจจุบันและอนาคต 2. ใช้กลยุทธ์ทางด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในการบริหารจัดการ และรักษาพนักงานที่เป็นคนเก่งในองค์กรเพื่อบรรลุ วัตถุประสงค์ทางธุรกิจในปัจจุบันและอนาคต 3. จัดทำโครงสร้างของบริษัทหรือหน่วยงาน (Organization Chart) / จัดทำ Organization capability วิเคราะห์อัตรากำลัง เพื่อให้องค์กรมีอัตรากำลังที่เหมาะสม 4. ร่วมมือกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อพัฒนาเชิงรุกตามแนวคิดริเริ่มใหม่ๆ และดำเนินการด้านการพัฒนา ทรัพยากรบุคคล ที่จะช่วยให้ธุรกิจบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ 5. ดำเนินการ จัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงานทั่วทั้งองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล 6. วิเคราะห์และจัดทำ Competency Model และกำหนด เส้นทางการเรียนรู้ โครงสร้างการเรียนรู้ รวมถึงแผนการพัฒนา พนักงาน (L&D) 7. วางแผนการ และดำเนินการ สรรหาและคัดเลือกบุคลากร

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• คุณวุฒิ คุณสมบัติ (Qualifications) 1.ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 2.มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาองค์กร อย่างน้อย 5 ปี 3.มีความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการ Talent Management , Performance Management System และมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ การใช้ OD Intervention tools เป็นอย่างดี 4.มีความรู้ด้านการพัฒนาองค์กร (OD) , พัฒนาบุคลากร (HRD), บริหารบุคลากร (HRM) 5.มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ, ทักษะการให้คำปรึกษา, ทักษะการทำงานเป็นทีมและการประสานงาน, ทักษะด้าน Computer 6. มีความรู้ และความเข้าใจใน Digital Transformation และสามารถปรับตัวรวมถึงประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในปัจจุบัน 7. มีทักษะความเป็นผู้นำและการบริหารคนได้อย่างเหมาะสม 8. ทักษะ การฟัง พูด อ่าน และเขียน ภาษาอังกฤษในระดับดี 9. สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0953696795

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]