วิเคราะห์และทำความเข้าใจ เป้าหมายที่ได้รับ และกำหนดงบประมาณ ในการบริหารร้านทุกสาขา และค่าใช้จ่ายต่างๆ ตลอดจนวิเคราะห์ยอดขาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้

อธิบายและสื่อสารให้ผู้จัดการเขตและผู้จัดการร้านทุกร้านได้เข้าใจเป้าหมายที่กำหนดไว้ เพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

ควบคุมดูแล และตรววจสอบ ผลประกอบการของร้านและวัดผลตามแนวทางที่กำหนดไว้อย่างสม่ำเสมอ และกำกับดูแลการทำงานของฝ่ายปฏิบัติการให้เป็นไปตามขั้นตอนการทำงานที่กำหนดใว้

ตรวจสอบยอดขายของร้านที่รับผิดชอบเป็นประจำทุกวัน เพื่อวิเคราะห์หาผลต่าง และทำความเข้าใจกับยอดขายที่เกิดขึ้น ตลอดจนพิจารณา หาแนวทางในการแก้ไขปรับปรุงการบริหารงานในร้านที่มีปัญหา

ศึกษาและและทำความเข้าใจที่มาของยอดขาย เพื่อนำไปใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนการตลาดได้อย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการขายของของร้าน

วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน มีการติดตามประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ

ตรวจสอบดูแลมาตรฐาน OEC รวมทั้งการใช้อุปกรณ์ และสภาพแวดล้อมของสาขา เพื่อความพึงพอใจของลูกค้า

ชี้แจงควบคุมและติดตาม จนมั่นใจว่าทีมงานสามารถปฎิบัติงานได้ตามเงื่อนไขของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ

ดำเนินการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน (Complain) จากลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ

สรุปรายงานต่างๆของฝ่ายปฏิบัติการเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร และรับผิดชอบในการขยายสาขา

การจัดการกำไร-ขาดทุน โดยตั้งระบบเครื่องชี้วัดที่สำคัญเป็นกลุ่มๆ ของร้านอาหาร/ร้านค้า ในการป้อนข้อมูลโดยสม่ำเสมอ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

ไม่จำกัดเพศ อายุ 35-45 ปี

จบการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป มีประสบการณ์ทำการงานในบริษัท อย่างน้อย 5 ปี

หากมีประสบการณ์ในการบริหารควบคุมภายในร้านอาหารที่มีตั้งแต่ 3 สาขา ขึ้นไปจะพิจารณาพิเศษ

มีความรู้ด้านการจัดการบริหารและควบคุมการทำงานของร้านอาหารญี่ปุ่นมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถเดินทางได้ทั่วกรุงเทพและปริมณฑล

ทนแรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและทันต่อสถานะการณ์ต่างๆ

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. ค่าตอบแทนพิเศษ ทิปรวม, ค่าอาหาร, Service Change, Incentive รายวัน, ค่างานนอก,ปรับเงินเดือนผ่านโปร, โบนัสประจำปี,ปรับเงินเดือนประจำปี
2. กองทุนเงินทดแทน
3. บริษัทมีประกันอุบัติเหตุให้พนักงานใช้ Fax Claim ได้ทันที โดยไม่ต้องสำรอง จ่ายค่ารักษาพยาบาล
4. บริษัทมีการส่งเสริมและพัฒนาพนักงาน โดยการจัดอบรมหลักสูตรต่าง ๆ ให้กับพนักงานทั้งในและนอกบริษัทอยู่เสมอ
5. เงินช่วยเหลือ เงินช่วยเหลืองานศพ, เงินกู้ฉุกเฉิน
6. ท่องเที่ยวประจำปี/ ต่างประเทศงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
7. ส่วนลดพนักงาน ลดค่าอาหารสูงสุด 30%
8. ชุดยูนิฟอร์มฟรี ให้เพิ่มทันทีหลังทำงานครบปี

ชื่อผู้ติดต่อ : สุนิสา หมื่นจิตร

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0628091324

96/12 ถนนราชพฤกษ์ แขวงบางระมาด เขตตลิ่งชัน กรุงเทพ แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10170 ประเทศไทย