ดูแลให้พนักงานทุกคนปฏิบัติตามแนวนโยบายและระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ

ช่วยเหลือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในการจัดเตรียมเอกสารการรับสมัครงาน

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารผู้สมัครงาน เช่น คุณวุฒิ ประวัติการทำงาน และเอกสารอ้างอิงต่าง ๆ เพื่อนำเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เพื่อพิจารณาคัดเลือกในลำดับต่อไป

ช่วยเหลือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในการจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม

ช่วยเหลือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในการจัดทำประกาศรับสมัครงาน และทำการตรวจสอบข้อมูลเว็บไซด์การรับสมัครงานในตำแหน่งงานว่างของบริษัทฯ ให้เป็นข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ

จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลต่าง ๆ สำหรับพนักงานใหม่ อาทิเช่น สัญญาการจ้างงาน แฟ้มประวัติพนักงาน การทำสแกนนิ้วลงเวลาทำงานและแบบฟอร์มบันทึกเวลาการทำงาน แบบฟอร์มการลาประเภทต่าง ๆ ของพนักงาน เตรียมคู่มือพนักงานและระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้แก่พนักงานใหม่

จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลต่าง ๆ สำหรับพนักงานใหม่ อาทิเช่น สัญญาการจ้างงาน แฟ้มประวัติพนักงาน การทำสแกนนิ้วลงเวลาทำงานและแบบฟอร์มบันทึกเวลาการทำงาน แบบฟอร์มการลาประเภทต่าง ๆ ของพนักงาน เตรียมคู่มือพนักงานและระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้แก่พนักงานใหม่

บันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน และการประเภทต่าง ๆ เช่น การลาประเพณี การลาพักร้อน การลากิจ การลาป่วย การขาดงาน การมาทำงานสายหรือออกก่อนเวลา การลาออก การทำงานล่วงเวลา เป็นต้น

ช่วยเหลือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในการจัดเตรียมกิจกรรมต่าง ๆ ของพนักงาน เช่น งานเลี้ยงอวยพรวันเกิดของพนักงาน งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีของพนักงาน

จัดเตรียมเอกสารใบเบิกทรัพย์สินของบริษัทฯ สำหรับพนักงานที่เริ่มงานใหม่ และจัดเตรียมเอกสารใบส่งคืนทรัพย์สินของบริษัทฯ สำหรับพนักงานที่ลาออก เพื่อนำเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

จัดเตรียมความพร้อมของแบบฟอร์มเอกสารต่าง ๆ ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เช่น เอกสารการรับสมัครงาน เอกสารตรวจสอบประวัติพนักงาน เอกสารประเมินผลการสัมภาษณ์งาน เอกสารการประเมินผลในช่วงทดลองปฏิบัติงาน เอกสารการประเมินผลการทำงานประจำปี และเอกสารอื่น ๆ ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ให้อยู่ในสภาพพอเพียงและพร้อมใช้งานอยู่เสมอ

จัดเตรียมเอกสารข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

ดูแลให้ความช่วยเหลือและทำการปฐมพยาบาลเบื้องต้นให้แก่พนักงานในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุฉุกเฉิน และรีบรายงานต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทราบในทันที

ให้การต้อนรับผู้สมัครงานและผู้มาติดต่องานกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯ ด้วยความยิ้มแย้มแจ่มใสและมีไมตรีจิต

ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 1

มีทักษะด้านงานธุรการ และจัดเก็บข้อมูลเอกสารของบริษัท

มีความสามารถในการควบคุมอารมณ์และประสานงานกับพนักงานได้เป็นอย่างดี

มีทักษะการให้คำปรึกษา แนะนำ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้น

มีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ในระดับดี

มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี

มีความกล้าแสดงออกและชอบทำกิจกรรมต่าง ๆ

สามารถเก็บรักษาข้อมูลความลับของบริษัทได้เป็นอย่างดี

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน
ทำงาน จ.-ศ. เวลา 08.30 - 17.30 น.
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
วันหยุดพักร้อนปีละ 10-20 วัน/ปี (ตามอายุงานและระดับพนักงาน)
วันหยุดลากิจปีละ 6 วัน/ปี
วันหยุดตามประเพณี 16 วัน/ปี

ชื่อผู้ติดต่อ : HR REALM SONGKHLA

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0999705452

29/20-21 ถนนภูวนารถ ตำบลหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา ตำบลหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา 90110 ประเทศไทย