• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ

จัดการและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่น ๆ

จัดการกระบวนการสรรหาและการคัดเลือก

พัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงาน

พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร

ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง

สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน

ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีทักษะความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน การบริหารธุรกิจ การสร้างเสริมและพัฒนาทักษะของทรัพยากรมนุษย์

มีทักษะการสื่อสารที่ดี

ทักษะการจัดการคน

ทักษะการสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นผู้อื่น

ทักษะการแก้ปัญหาและตัดสินใจ

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ประกันชีวิต
ประอุบัติเหตุและประกันสุขภาพกลุ่ม
ฝึกอบรมทางวิชาการ
รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี (ตามเงื่อนไขที่บริษัทฯกำหนด)
ปรับเงินประจำปี
งานเลี้ยงประจำปี
ท่องเที่ยวประจำปี
เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิตแก่ทายาท
เงินช่วยเหลือแก่พนักงานกรณี บิดา มารดา คู่สมรส บุตร เสียชีวิต
เงินเกษียนอายุงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 064-8692773

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

59/502-505 ถนนศรีธรรมไตรปิฎก ตำบลในเมือง อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก 65000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี