มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

ประวัติความเป็นมาของสำนักงานประกันคุณภาพาพมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.)

งานประกันคุณภาพการศึกษาจัดตั้งขึ้นตามนโยบายของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ที่ดำเนินการตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 ซึ่งระบุให้สถาบันอุดมศึกษามีระบบการประกันคุณภาพการศึกษา ซึ่งประกอบด้วยระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายในและระบบประกันคุณภาพภายนอก รวมถึงการเตรียมความพร้อมเพื่อรับการประเมินคุณภาพการศึกษาจากสำนักงานคณะ กรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) และสำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (สมศ.) 

ในช่วงแรกมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีดำเนินการประกันคุณภาพตามแนวทางของทบวงมหาวิทยาลัย และกำหนดให้งานประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งที่อยู่ในความรับผิดชอบของงานหลักสูตร กองบริการการศึกษา โดยประสานงานกับหน่วยงานมหาวิทยาลัยที่จัดตั้งขึ้นจากผู้แทนคณาจารย์ ข้าราชการ และพนักงานของมหาวิทยาลัย โดยมีรองอธิการบดีอาวุโสฝ่ายวิชาการเป็นประธาน จนกระทั่งเดือนสิงหาคม 2543 งานประกันคุณภาพการศึกษาได้บุคลากรเพื่อรับผิดชอบประจำ จำนวน 3 คน ขึ้นตรงต่อกองบริการการศึกษา โดยรับผิดชอบงานด้านการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในมหาวิทยาลัย พัฒนาระบบและกลไกการประกันคุณภาพภายในเพื่อเชื่อมโยงกับการประเมินคุณภาพภาย นอก และประสานงานการประเมินคุณภาพภายนอก อาทิ สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษาแห่งชาติ (สกอ.) สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (สมศ.) 

ประวัติความเป็นมาของโครงการจัดตั้งส่วนพัฒนาระบบ 



        ภายหลังจากที่มหาวิทยาลัยได้เปลี่ยนแปลงระบบการบริหารจัดการจากมหาวิทยาลัยของรัฐมาเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ในปี 2541 มหาวิทยาลัยได้นำแนวคิดการบริหารคุณภาพโดยรวมทั่วทั้งองค์กร (Total Quality Management - TQM) มาใช้เป็นพื้นฐานในการพัฒนาระบบการบริหารของมหาวิทยาลัย โดยมีเป้าหมายสูงสุด คือ การเป็นมหาวิทยาลัยที่มีศักยภาพในเชิงแข่งขัน และมีความสามารถในการปรับตัวให้อยู่รอดและยั่งยืน ควบคู่ไปกับการตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ สังคม และประเทศชาติอย่างต่อเนื่อง อันจะมุ่งไปสู่วิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้ 

 

           มหาวิทยาลัยได้กำหนดกลยุทธ์ด้านการเพิ่มผลผลิตเป็นหนึ่งในนโยบายหลักของมหาวิทยาลัย และได้มอบหมายให้งานวิเคราะห์และพัฒนาระบบงาน สังกัดกองแผนงานเป็นผู้รับผิดชอบการดำเนินงานตามนโยบายดังกล่าว ในปี 2543 งานวิเคราะห์และพัฒนาระบบได้จัดทำโครงการพัฒนาผลิตภาพ มจธ. (มกราคม - ธันวาคม 2543) โดยมีเป้าหมาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานภายใน มจธ. ในปี 2544 งานวิเคราะห์และพัฒนาระบบได้มีการปรับโครงสร้างของหน่วยงานใหม่ โดยได้แยกตัวออกจากกองแผนงานมาเป็นหน่วยงานอิสระและได้เปลี่ยนชื่อหน่วยงานใหม่เป็น “โครงการจัดตั้งส่วนพัฒนาระบบ” สังกัดสำนักงานอธิการบดี 

          ปัจจุบันโครงการจัดตั้งส่วนพัฒนาระบบทำหน้าที่วิเคราะห์และพัฒนาระบบงานของมหาวิทยาลัยโดยนำแนวคิดของเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) มาใช้เป็นกรอบเพื่อศึกษาและวิเคราะห์ระบบการบริหารจัดการภายในมหาวิทยาลัย พร้อมทั้งจัดทำแผนปฏิบัติการและดำเนินการพัฒนาปรับปรุงระบบการบริหารจัดการภายในมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพโดยผ่านกลไกการทำวิจัย การให้ข้อเสนอแนะแก่หน่วยงาน และการจัดฝึกอบรมสัมมนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรตั้งแต่เจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการจนถึงผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัย 

ประกาศรับสมัครงาน 2 ตำเเหน่ง

ตำแหน่ง        1) นักฝึกอบรมและการศึกษา  1 ตำเเหน่ง สังกัดสำนักงานประกันคุณภาพ

                      2) นักจัดการตรวจติดตามงานและประเมินผล(Process Auditor) 1 ตำเเหน่ง สังกัดสำนักงานประกันคุณภาพ

(Job Description) (นักฝึกอบรมและการศึกษา)

             1. งานที่รับผิดชอบ(Job)

1. จัดทำแผนการ และดำเนินงานด้านการฝึกอบรมด้านคุณภาพให้กับบุคลากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในมหาวิทยาลัย


2. จัดทำแผนการ และดำเนินงานด้านการศึกษาเกี่ยวกับคุณภาพให้กับบุคลากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในมหาวิทยาลัย


3. วางแผนและจัดทำโครงงาน(project)ในการปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพในระดับมหาวิทยาลัย

2.งานตามหน้าที่รับผิดชอบ (Task)

1. การจัดทำแผนงานด้านการฝึกอบรมประจำปีแก่บุคลากร และหน่วยงานในระดับมหาวิทยาลัยบนพื้นฐานของความจำเป็นด้านการฝึกอบรม(training need)


2. การจัดทำแผนงานด้านการศึกษาเกี่ยวกับคุณภาพแก่บุคลากรและหน่วยงานในระดับมหาวิทยาลัยบนพื้นฐานของแผนกลยุทธ์ด้านคุณภาพของมหาวิทยาลัย


3. ดำเนินการจัดทำการฝึกอบรมและการศึกษาให้กับบุคลากรตามแผนงานเพื่อให้บรรลุต่อจุดประสงค์การพัฒนาคุณภาพ


4. จัดสร้าง จัดทำ และดำเนินงานเกี่ยวกับโครงการปรับปรุงและพัฒนาต่างๆด้านคุณภาพในระดับมหาวิทยาลัย

3. ความสามารถในเชิงการแข่งขัน (competency)

1. สามรถเขียน อ่าน ภาษาอังกฤษได้ดีมาก


2. สามารถวิเคราะห์งานที่มีความซับซ้อนในระดับสูงได้ดี


3. สามารถบริหารโครงการขนาดการปฏิบัติการได้ดีมาก

          4. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

ปริญญาโทในสาขาวิทยาศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือเทียบเท่า

(Job Description) (นักจัดการตรวจติดตามงานประเมินผล)

1. สาระสำคัญของงานโดยสรุป  (สรุปหน้าที่หลักของงานที่รับผิดชอบ)

          1.1 จัดทำแผนการ และดำเนินการตรวจติดตามภายใน (internal audit) ระบบการบริหารคุณภาพ

          1.2 จัดทำแผนการ และดำเนินการด้านการประเมินผล (appraisal) ของระบบการบริหารคุณภาพ

2. หน้าที่และความรับผิดชอบที่ต้องปฏิบัติ  (เรียงตามลำดับความสำคัญก่อนหลัง)

          2.1 การจัดทำแผนงานการตรวจติดตามภายใน (internal audit) ระบบการบริหารคุณภาพของมหาวิทยาลัย

          2.2 การจัดทำแผนงานการตรวจประเมินภายนอก ทั้งของ สมศ. สกอ. และหน่วยงานประเมินภายนอกอื่น ๆ

          2.3 ดำเนินการ และประสานงานกับหน่วยงานต่างๆภายในมหาวิทยาลัย ให้การตรวจติดตามภายใน   และการตรวจประเมินภายนอก มีผลสัมฤทธิ์

          2.4 จัดทำรายงานผลการตรวจติดตามและการตรวจประเมิน

          2.5 ดำเนินการประเมินผลของระบบการบริหารคุณภาพ โดยอาศัยพื้นฐานจากการตรวจติดตาม ภายในและการตรวจประเมินภายนอก พร้อมการวิเคราะห์ผล และเสนอแนวทางการพัฒนา ระบบเพื่อการแก้ไขต่อผู้บริหาร

          2.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

3. หน่วยงานที่มีความสัมพันธ์กันตามสายงาน (ทั้งภายใน/ภายนอก)

          3.1 ภายใน : คณะวิชา สำนัก สถาบัน กอง และหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย

          3.2 ภายนอก : สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) กระทรวงศึกษาธิการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินผลคุณภาพการศึกษา (สมศ.) สถาบันอุดมศึกษาอื่น ๆ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง

4. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          ปริญญาตรีในสาขาวิทยาศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือเทียบเท่า และมีประสบการณ์ในการดำเนินการตรวจติดตามภายในระบบไม่ต่ำกว่า 5 ปี หรือ ปริญญาโทในสาขาวิศวกรรมคุณภาพ หรือการบริหารธุรกิจหรือเทียบเท่า และมีประสบการณ์ในการดำเนินการตรวจติดตามภายในระบบไม่ต่ำกว่า 2 ปี

รายละเอียดเพิ่มเติม

ส่งใบสมัครหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

คุณศิวพร นุ่นคำ เบอร์โทรศัพท์ 02-4708169 อีเมล์ siwaporn.noo@kmutt.ac.th

..........................................................................................................................................................................................................................

• เพิ่มเติม  ผู้สนใจสามารถดูรายละเอียดผ่านเว็บไซต์มหาวิทยาลัย http://kmutt.ac.th/   **ด้านล่างของเว็บไซต์มหาวิทยาลัย  รับสมัครงานออนไลน์**


• Call Center โทร. 0-2257-7230 ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น.