คาร์ลแคร์ เซอร์วิส ทีเอชเอ จำกัด

- เสนอขายสินค้า โทรศัพท์มือถือ - ผลักดันและกระตุ้นยอดขาย - แก้ไขปัญหาและให้คำแนะนำเกี่ยวกับอาการโทรศัพท์มือถือเบื้องต้นได้ - ประสานงานต่างๆ ภายในร้าน

. Follow up weekly Sales with existing dealers. /ติดตามยอดขายกับร้านค้า และ ดีเลอร์ • Open new market and create more dealers./ เปิดการตลาดใหม่ และหาร้านค้า และ ดีเลอร์เพิ่มเติม • Improve our brand image in the area they are responsible. / พัฒนาในเรื่องของยี่ห้อมือถือในพื้นที่ต้องรับผิดชอบ • Have knowledge about mobile business./ มีความรู้ด้านมือถืออย่างดี • Able to represent the brand./ สามารถที่จะโฆษณาสินค้าได้ • Greet & assist customers as they shop for new products / ต้อนรับและดูแลลูกค้า หากลูกค้าต้องการทราบข้อมูลสินค้าใหม่ • Meet weekly, monthly and quarterly sales quotas/ ทำยอดขาย เป็นรายอาทิตย์/รายเดือน/และไตรมาศ • Prepare and submit weekly sales reports to management / สรุปรายงานและส่งให้ทางคณะบริหาร • Assist other team members with transactions when necessary/ ช่วยเหลืองานอื่นในทีม

1. Manage and coordinate sales according to the company policy. 2. Responsible for managing the sales team in order to achieve the sales target and manage various marketing problems. 3. Perform customer analysis, build customer relationships, meet customer needs, and manage dealers and retailers in the region efficiently. 4. Monitoring the market situation And set sales policy 5. Manage sales and promotion expenses of the department.

Manage and optimize the brand's official accounts on major social platforms in Thailand,including but not limited to TikTok, IG,and Facebook; Based on business development and brand objectives, proficiently develop and implement social media communication strategies to enhance the visibility and influence of social media content; Plan and execute hot social media topics and marketing campaigns, complete topic selection and writing, and be responsible for the quality of published content and the growth of key social media metrics; Manage the new media team, independently achieve project communication goals according to business requirements, and continuously deepen the communication effects, enhancing user interaction and favorability; Monitor market conditions and channel dynamics, analyze competitor activities, and adjust communication strategies in a timely manner.

1. Organize and implement an annual and monthly training plan as required. 2. Formulate training plans according to the needs of each region, check the implementation of the plan, summarize the overall training situation and the training inspection of each region, make an objective assessment of the training effect, and propose new training programs. 3. Develop localized training courses, prepare training materials, cooperate with regional and other departments to implement various training programs, and improve training quality and effectiveness. 4. Ensure that every new employee must undergo pre-job training and improvement training before formally taking up the job, and have the basic job knowledge required by the position.