B.E.S. ENERGY RESOURCES CO.,LTD

• Training Delivery: o Conduct interactive hands-on training sessions for all Service Champions. o Utilize a variety of training methods, including demonstrations, role-playing, simulations, and real-world scenarios to enhance learning & to improve specific skills, such as negotiation and closing techniques. • Performance Assessment/Evaluation: o Evaluate trainees’ performance through observation, quizzes, and practical assessments. o Monitor and keep track the progress of sales. Provide constructive feedback and guidance for improvement. • Sales Strategies: o Teach effective sales strategies and methodologies, including upselling and cross-selling techniques. o Stay informed about industry trends and competitor products to enhance training relevance. • Customer Service Excellence: o Emphasize the importance of customer service in sales interactions, teaching techniques for building rapport and trust with customers. o Role-play various customer scenarios to prepare Service Champion for various customer interactions. o Serve as a mentor to Service Champions, providing ongoing coaching and support to address challenges and reinforce skills. o Conduct regular follow-up sessions to reinforce training and address any ongoing challenges. • Documentation and Reporting: o Maintain accurate records of training sessions, attendance, and performance evaluations. o Provide regular reports for Territory Manager and Management on training outcomes and areas for further development.

• Training Delivery: o Conduct interactive hands-on training sessions for all Service Champions. o Utilize a variety of training methods, including demonstrations, role-playing, simulations, and real-world scenarios to enhance learning & to improve specific skills, such as negotiation and closing techniques. • Performance Assessment/Evaluation: o Evaluate trainees’ performance through observation, quizzes, and practical assessments. o Monitor and keep track the progress of sales. Provide constructive feedback and guidance for improvement. • Sales Strategies: o Teach effective sales strategies and methodologies, including upselling and cross-selling techniques. o Stay informed about industry trends and competitor products to enhance training relevance. • Customer Service Excellence: o Emphasize the importance of customer service in sales interactions, teaching techniques for building rapport and trust with customers. o Role-play various customer scenarios to prepare Service Champion for various customer interactions. o Serve as a mentor to Service Champions, providing ongoing coaching and support to address challenges and reinforce skills. o Conduct regular follow-up sessions to reinforce training and address any ongoing challenges. • Documentation and Reporting: o Maintain accurate records of training sessions, attendance, and performance evaluations. o Provide regular reports for Territory Manager and Management on training outcomes and areas for further development.

• Training Delivery: o Conduct interactive hands-on training sessions for all Service Champions. o Utilize a variety of training methods, including demonstrations, role-playing, simulations, and real-world scenarios to enhance learning & to improve specific skills, such as negotiation and closing techniques. • Performance Assessment/Evaluation: o Evaluate trainees’ performance through observation, quizzes, and practical assessments. o Monitor and keep track the progress of sales. Provide constructive feedback and guidance for improvement. • Sales Strategies: o Teach effective sales strategies and methodologies, including upselling and cross-selling techniques. o Stay informed about industry trends and competitor products to enhance training relevance. • Customer Service Excellence: o Emphasize the importance of customer service in sales interactions, teaching techniques for building rapport and trust with customers. o Role-play various customer scenarios to prepare Service Champion for various customer interactions. o Serve as a mentor to Service Champions, providing ongoing coaching and support to address challenges and reinforce skills. o Conduct regular follow-up sessions to reinforce training and address any ongoing challenges. • Documentation and Reporting: o Maintain accurate records of training sessions, attendance, and performance evaluations. o Provide regular reports for Territory Manager and Management on training outcomes and areas for further development.

• Training Delivery: o Conduct interactive hands-on training sessions for all Service Champions. o Utilize a variety of training methods, including demonstrations, role-playing, simulations, and real-world scenarios to enhance learning & to improve specific skills, such as negotiation and closing techniques. • Performance Assessment/Evaluation: o Evaluate trainees’ performance through observation, quizzes, and practical assessments. o Monitor and keep track the progress of sales. Provide constructive feedback and guidance for improvement. • Sales Strategies: o Teach effective sales strategies and methodologies, including upselling and cross-selling techniques. o Stay informed about industry trends and competitor products to enhance training relevance. • Customer Service Excellence: o Emphasize the importance of customer service in sales interactions, teaching techniques for building rapport and trust with customers. o Role-play various customer scenarios to prepare Service Champion for various customer interactions. o Serve as a mentor to Service Champions, providing ongoing coaching and support to address challenges and reinforce skills. o Conduct regular follow-up sessions to reinforce training and address any ongoing challenges. • Documentation and Reporting: o Maintain accurate records of training sessions, attendance, and performance evaluations. o Provide regular reports for Territory Manager and Management on training outcomes and areas for further development.

ดำเนินงาน / ดูแล / ควบคุมการจัดโครงการและกิจกรรมเพื่อสังคม ตามนโยบายของบริษัทฯ สนับสนุน วางแผน และประเมินผลการดำเนินโครงการต่าง ๆ เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร รักษาและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานท้องถิ่น สื่อมวลชน และชุมชน ส่งเสริมและเพิ่มพูนความเข้าใจด้าน SSHE ให้กับชุมชนท้องถิ่น ปฏิบัติตามกฎระเบียบ และข้อบังคับ ด้าน SSHE อย่างเคร่งครัด ประสานงานการจัดกิจกรรม รวมทั้งติดต่อหน่วยงานองค์กรต่าง ๆ เพื่อดำเนินการจัดกิจกรรมเพื่อ สังคม เช่น การประสานงานกับโรงเรียนที่จะไปจัดกิจกรรม เป็นต้น รวมทั้งสร้างความเข้าใจและ ผลักดันให้ชุมชนมีส่วนร่วมในโครงการฯ ดำเนินการตามที่ได้รับมอบหมายในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ อุทกภัย วาตภัย เป็นต้น ช่วยเหลือเจ้าหน้าที่องค์กรสัมพันธ์ ในการ จัดการปัญหา ข้อกังวล และข้อร้องเรียนจากชุมชน มีส่วนร่วมกับชุมชนด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมเพื่อส่งเสริมให้เป็นบริษัท ที่ดี ในด้านการจัดการ ความสัมพันธ์กับ ผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถไปเยือนชุมชนท้องถิ่นเป็นประจำ โดยคนเดียวหรือร่วมกับทีมงาน เพื่อเก็บข้อมูลเกี่ยวกับ ความต้องการและข้อกังวลของชุมชน และสื่อสารข้อความ กิจกรรม หรือแผนของบริษัท ประชาสัมพันธ์กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ CSR ทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ เป็นผู้ช่วยดำเนินจัดกิจกรรมภายใต้แนวคิดในการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ( CSR) ได้ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร จัดทำ/ ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ เขียนข่าว บทความ เพื่อประชาสัมพันธ์ โครงการและ กิจกรรม ต่าง ๆ ของบริษัทฯ เป็นเจ้าภาพ หรือ ผู้ช่วยในให้การต้อนรับคณะผู้เข้าเยี่ยมชมการดำเนินงานโครงการเอส 1 และศูนย์ นิทรรศการปิ ยชาตินิทรรศ มีความรู้ความเข้าใจในการดูแลอุปกรณ์ภายในศูนย์นิทรรศการ ปิ ยชาตินิทรรศ ประสานงานรับคณะผู้เข้ามาเยี่ยมชม ศูนย์นิทรรศการปิยชาตินิทรรศ งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย