SONTANA CO., LTD.

การค้นหาและติดต่อลูกค้า: หา lead ลูกค้าใหม่ๆ ผ่านช่องทางโทรศัพท์ เพื่อขายบริการบริหารอสังหา(Rental Property Management) ให้ข้อมูลต่าง ๆ และนำเสนอเกี่ยวกับการบริการของบริษัทเพื่อส่งต่อให้ Sales Team ติดต่อประสานงาน คัดกรองลูกค้าที่ติดต่อเข้ามาผ่าน LINE / Facebook การติดตามผล: ติดตามสถานะของลูกค้าแต่ละราย เพื่อส่งข้อมูลลูกค้าให้พนักงานขายปิดการขายต่อไป ดูแลลูกค้า: ให้ข้อมูลและตอบคำถามลูกค้าเกี่ยวกับการบริการผ่านการโทร หรือข้อความผ่านไลน์ บันทึกข้อมูล: บันทึกข้อมูลการขาย ข้อมูลของเจ้าของห้อง/เจ้าของสินทรัพย์ในระบบ เพื่อช่วยพนักงานขายในการวิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์การขาย การประสานงาน: ประสานงานระหว่างทีมขาย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น

กลยุทธ์การตลาดและการสร้างแบรนด์: ร่วมมือกับทีมผู้บริหารในการกำหนดวัตถุประสงค์ทางการตลาด, กลุ่มเป้าหมาย, และการวางตำแหน่งในบริการการต้อนรับและการบริหารจัดการการเช่า ดำเนินแผนการตลาดที่สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท สร้างเอกลักษณ์ของแบรนด์และความสม่ำเสมอในทุกช่องทาง สร้างเนื้อหาที่มีส่วนร่วมเพื่อตอบสนองกลุ่มเป้าหมาย การตลาดดิจิทัลและออฟไลน์: ดูแลการตลาดดิจิทัล รวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพเว็บไซต์, การสร้างเนื้อหา, SEO/SEM, การตลาดทางอีเมล, แพลตฟอร์มการจอง และแคมเปญบนโซเชียลมีเดีย ใช้ข้อมูลเชิงลึกจากข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการตลาดและดึงดูดการมีส่วนร่วมทางออนไลน์ ดำเนินการตลาดแบบดั้งเดิม เช่น งานอีเวนต์, และการสร้างความร่วมมือ การสร้างลูกค้าใหม่และการเพิ่มประสิทธิภาพการลงประกาศ: วางแผนและดำเนินการแคมเปญการสร้างลูกค้าใหม่เพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่ เพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหาและกลยุทธ์การลงประกาศ ติดตามการโต้ตอบของโซเชียลมีเดียและเว็บไซต์เพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าได้รับการตอบสนองที่เหมาะสม ซึ่งนำไปสู่การสร้างลูกค้าใหม่และการมีส่วนร่วมกับทีมขาย การวิเคราะห์และการรายงาน: ใช้ข้อมูลเชิงลึกจากข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการมีส่วนร่วมทางออนไลน์และความพยายามทางการตลาด ติดตาม, วัดผล และวิเคราะห์ผลการดำเนินการของแคมเปญการตลาดโดยใช้เครื่องมือและมาตรวัดที่เกี่ยวข้อง

การสรรหาและการหาบุคลากร: จัดการกระบวนการสรรหาผู้สมัครตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงการหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการต้อนรับเข้าทำงาน ร่วมมือกับหัวหน้าฝ่ายต่าง ๆ เพื่อระบุความต้องการการจ้างงานและพัฒนากลยุทธ์ในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ การดำเนินงานด้านทรัพยากรมนุษย์และการรายงาน: ดูแลการประมวลผลเงินเดือนและการเก็บบันทึกข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง ตรวจสอบให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท จัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาเงินเดือนและการมีส่วนร่วมของพนักงาน พร้อมวิเคราะห์ข้อมูลทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อแนะนำการปรับปรุง การมีส่วนร่วมของพนักงาน: ตรวจสอบความพึงพอใจของพนักงานผ่านการสำรวจและการรับฟังความคิดเห็นเป็นระยะ จัดกิจกรรมการสร้างทีมและการส่งเสริมการมีส่วนร่วมเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับข้อกังวลของพนักงานและส่งเสริมวัฒนธรรมที่สนับสนุนการทำงาน

Sales Executive จะมีหน้าที่ในการหาผู้มีโอกาสในการทำสัญญาการจัดการอสังหาริมทรัพย์ระยะยาวกับเจ้าของทรัพย์สิน ปิดการขายสัญญาการจัดการอสังหาริมทรัพย์ใหม่กับเจ้าของโดยตรง ค้นหารายชื่อผู้สนใจ: ใช้วิธีต่างๆ เช่น โซเชียลมีเดีย งานอีเวนต์ และการแนะนำเพื่อหาผู้มีโอกาสเป็นเจ้าของทรัพย์สิน สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าที่มีศักยภาพ สร้างและบริหารเครือข่ายการแนะนำจากตัวแทน/การบริหารอาคารสำหรับเจ้าของหรือผู้เช่า ดำเนินการทำธุรกรรมการขาย (ออกใบเสนอราคาและทำสัญญา) ประสานงานกับทีมการตลาดในการโฆษณาและแคมเปญการตลาด