บริษัท ฟู้ด สเป็คเชียลไลซ์ จำกัด

-มีอำนาจในการจัดทำระบบฯ ดำเนินการให้มีการนำไปปฏิบัติ -มีอำนาจในการทบทวนระบบงานมาตรฐานต่างๆของทุกหน่วยงาน -รับผิดชอบในการรายงานผลการดำเนินการระบบต่อผู้บริหาร รวมทั้งให้ข้อเสนอแนะเพื่อดำเนินการทบทวน เป็นพื้นฐานในการปรับปรุงระบบฯ -ประสานงานให้คำปรึกษา/แนะนำการจัดทำและให้ความช่วยเหลือกับแผนกต่างๆในการจัดทำระบบฯ -ประสานงานให้คำปรึกษา/แนะนำ แผนกต่างๆในการจัดอบรมให้กับผู้ปฏิบัติงาน -เสนอการทบทวน และปรับปรุง กระบวนการที่รับผิดชอบให้มีประสิทธิผลยิ่งขึ้น

วางแผน,จัดการ,ปรับปรุงการทำงาน,ประสานงานในการจัดส่งสินค้า บริหารจัดการ,ควบคุม,ตรวจสอบ,สอนงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา เรื่องการปฏิบัติงาน ให้รับ-ส่งสินค้าตรงตามเวลาที่กำหนด อบรมพนักงานให้มีนิสัยรักการบริหาร อบรมวิธีการขั้นตอนการทำงานให้ถูกต้อง ตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ควบคุมดูแลคลังสินค้า

-มีอำนาจในการจัดทำแผนการผลิต และมีอำนาจในการสั่งเพิ่ม Orderในการผลิตสินค้า (ในกรณีที่ผู้จัดการแผนกไม่อยู่) -มีอำนาจในการตรวจสอบสินค้า ส่งมอบสินค้า ที่เรียบร้อยแล้ว ให้แก่แผนกคลังและจัดส่ง -มีอำนาจในการกำกับ ควบคุม ดูแล พนักงานในสังกัด -อำนาจในการทบทวนระบบงานมาตรฐานต่าง ๆในแผนกผลิต (ตามที่ผู้จัดการแผนกมอบหมาย) -กำหนดแผนการผลิตประจำวัน และขอซื้อวัตถุดิบ/ปัจจัยการผลิตที่เกี่ยวข้อง ให้กับ หัวหน้าหน่วยผลิตแต่ละหน่วย ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทั้งทางด้านปริมาณและคุณภาพ (ในกรณีที่ผู้จัดการแผนกไม่อยู่) -ควบคุมดูแลกระบวนการผลิตให้บรรลุถึงเป้าหมายทั้งทางด้นปริมาณและคุณภาพ หากมีปัญหาหรืออุปสรรคให้ดำเนินการ แก้ไขปรับปรุงโดยเร็ว หากยังมีปัญหาหรืออุปสรรคอยู่ให้รายงานผู้จัดการแผนกผลิตโดยเร็วที่สุด -รวบรวม ตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานผลการผลิตประจำวันเบื้องต้น โดยเปรียบเทียบกับเป้าหมายที่กำหนด -หากมีปัญหาให้ดำเนินการแก้ไขปรับปรุงโดยเร็วและ/หรือรายงานผู้จัดการแผนกผลิตทราบโดยเร็วที่สุด -ควบคุมดูแลให้การผลิตเป็นไปอย่างปลอดภัยและสถานที่ เครื่องมือ/จักร และอุปกรณ์ในการผลิต อยู่ในสภาพเรียบร้อย และสะอาดอยู่เสมอ -ดูแลและร่วมรับผิดชอบในแผนการบำรุงรักษา และการซ่อมบำรุงเครื่องจักรให้เป็นไปตามแผน หรือโครงการที่ได้รับ อนุมัติแล้ว -จัดทำปรับปรุงแก้ไขและทวนสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแผนกผลิตให้ถูกต้องและทันสมัย (ตามที่ผู้จัดการแผนกผลิตมอบหมาย) -มีความรู้ในการจัดทำระบบ BRC ,GHPs HACCP และระบบมาตรฐานอื่นๆ (ถ้ามี) -มีหน้าที่ในการทบทวนระบบคุณภาพในแผนกผลิต -ร่วมสรรหา ประเมินผลการปฏิบัติงานและพัฒนาศักยภาพของผู้อยู่ในบังคับบัญชาให้มีความรู้ทักษะและความสามารถในการ ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ -ปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา และปฏิบัติตามกฎ ระเบียบต่าง ๆของบริษัท อย่างเคร่งครัด -งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ทำหน้าที่บริหาร ควบคุม ดูแลติดตามงาน และ ตัดสินใจในงานที่เกี่ยวข้องกับแผนกบุคคลและธุรการ ควบคุม ดูแลติดตามงานด้านค่าจ้างและผลตอบแทน ควบคุม ดูแลติดตามงานด้านสรรหาและฝึกอบรม ควบคุม ดูแลติดตามงานด้านประชาสัมพันธ์และธุรการ ควบคุม ดูแลติดตามงานด้านเอกสารระบบคุณภาพ (DCC) จัดทำ JD ตำแหน่งงานใหม่ และ Revisde JD เดิมให้สอดคล้องกับหน้าที่งานปัจจุบัน ประชาสัมพันธ์ข่าวสารทั่วไปของบริษัท ผ่านการ Morning Talk ประจำเดือน งานด้านประสานงานหน่วยงานราชการ และ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง งานอืน ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

กำกับ และควบคุมงานด้านคลังสินค้า และจัดส่ง