โรงพยาบาลธนบุรี บำรุงเมือง จำกัด

- ดูแลรักษา ซ่อมบำรุง อุปกรณ์ทางการแพทย์ ของโรงพยาบาล ให้สามารถใช้งานได้อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ - ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอก - ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รับวางบิลและทำเอกสารการจ่ายเงินขององค์กร ตรวจสอบข้อมูลความถูกต้องของข้อมูลบัญชีเจ้าหนี้ คำนวณการหักภาษี ณ ที่จ่าย และภาษีอื่นๆ ต่าง ขององค์กร และจัดทำรายละเอียดภาษีสำหรับส่งสรรพากร จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงเหลือ และกระทบยอดเจ้าหน้าที่ประจำเดือน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี บริหารจัดการงานที่รับผิดชอบ สามารถยืดหยุ่นเวลาทำงาน และรับแรงกดดันได้ดี งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มีประสบการณ์เรื่อง Inventory Costing ** ิ(สินค้าคงเหลือ/ต้นทุน) สามารถบริหารจัดการได้อย่างถูกต้อง กำหนดแผนและจัดทำข้อมูลสำหรับการตรวจนับสินทรัพย์ ประสานงานตรวจนับทรัพย์สินกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ขึ้นทะเบียนทรัพย์สิน แยกประเภทรัพย์สิน รวมทั้งบริหารจัดการทรัพย์สินได้อย่างเหมาะสม ตรวจรับทรัพย์สิน จัดทำประวัติทรัพย์สินใหม่ และตรวจสอบงบประมาณในการจัดซื้อทรัพย์สิน รวมทั้งกระทบยอดบัญชีทรัพย์สินและบัญชี งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

กำหนดนโยบาย เป้าหมายและแผนยุทธศาสตร์ ให้มีความชัดเจน เพื่อเป็นทิศทงในการบริหารจัดการ และดำเนินงานของฝ่ายบัญชีให้ประสบความสำเร็จตามนโยบายทิศทางขององค์กร วางแผน และบริหารจัดการงบประมาณสำหรับการปฏิบัติงานประจำปีทุกแผนกในฝ่ายบัญชี รวมถึงสามารถดำเนินการพัฒนาคุณบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ กำกับ ดูแลและติดตามสนับสนุนให้บุคลากรปกิบัติตามนโยบาย ทิศทางขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ กำหนดนโยบาย บริหารอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงานในฝ่ายบัญชี ให้มีประสิทธิภาพ ประเมินผลและกำกับดูแลพิจารณาการดำเนินงานของบุคลากร ให้มีประสิทธิภาพ สนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติงานตามแนวนโยบายขององค์กร เพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย สนับสนุน ส่งเสริมให้บุตลากรได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพในการทำงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร กำหนดแนวโนบาย เป้าหมาย แผนการดำเนินงาน เพื่อให้ลดความเสี่ยงความผิดพลาดในการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงาน วางแผน กำกับ ควบคุมดูแล การบริหารความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน เพื่อลดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงานของพนักงาน

กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทางการตลาดให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของบริษัท กำกับติดตามดูแลการปฏิบัติงานของบุคลารในฝ่ายการตลาดให้เป็นตามแนวนโยบายองค์กร จัดทำข้อตกลงร่วมกับบุคลากร กำหนด KPI ในฝ่ายการตลาดรวมถึงการกำกับติดตามให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้ตาม KPI ตามนโยบายองค์กร ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในฝ่ายการตลาด สรุปและวางแผนพัฒนารายบุคคลของบุคลากรในฝ่ายการตลาด รวมถึงกำหนดนโยบาย และการประสานงานกับหน่วยงานต่าง เพื่อให้เกิดการพัฒนาบุคลากรในฝ่ายการตลาด วางกลยุทธ์ วางแผน บริหารงาน การดำเนินงาน วิเคราะห์ตลาด และคู่แข่งในฝ่ายการตลาด โดยมุ่งเน้นไปที่กลุ่มลูกค้าที่หลากหลาย กลุ่มลูกค้าระดับ Premium หรือ Hi end เป็นต้น กำหนดนโยบายรูปแบบ การวางแผน กลุ่มเป้าหมาย กิจกรรมการตลาดรวมถึงดำเนินการติดตาม ประเมินผลการดำเนินงาน ร่วมมือกับทีมเพื่อคิดกลยุทธการขาย และจัดหาสื่อกิจกรรมส่งเสริมการขาย ทั้งทาง ONLINE และ OFFLINE ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถบรรลุเป้าหมายที่ผู้บริหารได้วางไว้ วางแผน ดำเนินการ และดูแลแคมเปญการตลาดผ่านช่องทางต่างๆ (ดิจิทัล สิ่งพิมพ์ โทรทัศน์ โซเชียลมีเดีย เป็นต้น) ดูแลงานด้านการจัดทำสื่อโฆษณาทุกช่องทาง รวมถึงวิเคราะห์ผลดำเนินการ วางแผนงบประมาณของฝ่ายการตลาด และบริหารงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ ดูแล Marketing Strategy และ บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายขององค์กร รวบรวมปัญหาและวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ดูแลภาพรวม วางกลยุทธ์ และ Marketing plan ตามจุดประสงค์ และจัดทำออกมาเป็น Action plan ครอบคลุมงานสื่อทั้ง Online และ Offline ของบริษัท ควบคุมทีมการตลาดให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย พัฒนา และปรับปรุงทีมงานให้มีศักยภาพสูงขึ้น และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม