คลังความรู้

เผย! 5 เทรนด์สายงาน 2024 ตอบโจทย์ตลาดแรงงานยุคใหม่

ในยุคสมัยที่เทคโนโลยีก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว โลกธุรกิจก็มีการเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย ทักษะและความเชี่ยวชาญใหม่ ๆ กลายเป็นสิ่งที่องค์กรต้องการมากขึ้น เพื่อให้สามารถปรับตัวและแข่งขันได้ในยุคดิจิทัล ดังนั้น การเตรียมความพร้อมและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง จึงเป็นเรื่องสำคัญสำหรับผู้ที่มุ่งหวังความก้าวหน้าในอาชีพการงาน เทรนด์อาชีพ 2024 ที่ตอบโจทย์ตลาดแรงงานยุคใหม่มีหลายสาขาที่น่าสนใจและมีความต้องการสูงจากนายจ้าง มาดูกันว่ามีอาชีพอะไรบ้างที่กำลังมาแรง


ชวนส่องระหว่าง CV กับ Resume ใช้อันไหนไปสมัครงานดีกว่ากัน?

หลาย ๆ คนคงสัยว่า Curriculum Vitae (CV) กับ เรซูเม่ มีความแตกต่างกันอย่างไรทั้ง ๆ ที่ทั้งสองอย่างก็ใช้ในการยื่นสมัครงานเหมือนกัน ทำไมบางบริษัทขออย่างหนึ่งแต่บางบริษัทกลับขออีกอย่างหนึ่ง แต่ในความเป็นจริงแล้วทั้งสองอย่างมีความแตกต่างกันเป็นอย่างมาก ทั้งในเรื่องของรายละเอียดหรือเนื้อหา รวมถึงจุดประสงค์ของการยื่นสมัครงานแล้ว cv ต้องมีอะไรบ้าง โดยในวันนี้ทาง JOBBKK จะพามาบอกถึงความแตกต่างระหว่าง CV และ เรซูเม่ ว่ามีความแตกต่างกันอย่างไร


Career Cushion คนไทย 70 เปอร์เซ็นต์ เตรียมตัวให้พร้อมหางานใหม่ รองรับความเสี่ยงตกงานกะทันหัน

อยากลาออกก็มีงานใหม่รองรับทันที คนไทย 70% ใช้กลยุทธ์ Career Cushion เข้าหาโอกาสงานใหม่ ๆ รองรับความเสี่ยงตกงานในอนาคต


5 เคล็ด(ไม่)ลับฉบับ HR มือโปร ฟังและเข้าใจด้วยทักษะ Active Listening

คุณเคยสงสัยไหมว่าทำไม HR บางคนถึงมีคนมาปรึกษาเรื่องต่าง ๆ มากมาย และเป็นที่ชื่นชอบของพนักงาน? เป็นเพราะพวกเขามีเทคนิคพิเศษในการสื่อสารที่ทำให้ผู้คนอยากคุยด้วยความสำเร็จในการสื่อสารมาจากการสร้างความเข้าใจระหว่างสองฝ่าย ซึ่งถือเป็นคุณสมบัติ HR ยุคใหม่ การฟังอย่างตั้งใจจึงเป็นทักษะจำเป็นอย่างยิ่ง โดยวันนี้ JOBBKK จะแบ่งปันเคล็ดลับการเป็นผู้ฟังที่ดี หรือ Active Listening เพื่อช่วยให้คุณสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ


สวัสดิการ แบบไหนโดนใจคนทำงาน Gen Y ,Z

ปัจจุบันการดูแลพนักงานเป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับองค์กรที่ต้องการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพไว้กับบริษัท ไม่ใช่เพียงเรื่องของเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสวัสดิการและผลประโยชน์ต่าง ๆ ที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีในฐานะผู้ประกอบการ คุณควรให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานด้วยการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุมด้านสุขภาพ เวลาส่วนตัว การออม และอื่น ๆ สวัสดิการพนักงานยุคใหม่ที่ดีไม่เพียงแต่ช่วยดึงดูดให้คนอยากมาร่วมงานกับคุณ แต่ยังช่วยรักษาพนักงานปัจจุบันไว้กับบริษัท และสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานอีกด้วยมาร่วมพัฒนาบริษัทของคุณให้เติบโตอย่างยั่งยืนด้วยการดูแลพนักงานอย่างเป็นระบบและครอบคลุม รับรองว่าพนักงานของคุณจะมีความสุขและรักในองค์กรมากขึ้น!


เนื้อหาแนะนำ

6 วิธีอยู่อย่างมีความสุข แม้ต้องทำงานที่ไม่ชอบ

ลางานได้เมื่อไม่มีความสุข สวัสดิการ “unhappy leave” เพิ่มขวัญกำลังใจพนักงาน

เหตุใดคนขี้เกียจถึงทำงานไว? ปลดล็อกความขี้เกียจที่คุณอาจไม่เคยรู้

6 เคล็ดลับรับมือเมื่อ "มนุษย์เงินเดือน" ตกงานตอนอายุมาก

หางานตามสาขาอาชีพ

หางานตามพื้นที่

เกี่ยวกับเรา

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top