โอกาสพิเศษมาก ๆ ครั้งนี้ HR Buddy ได้สัมภาษณ์ คุณท๊อป จิรายุส ทรัพย์ศรีโสภา
Founder and Group Chief Executive Officer, Bitkub Capital Group Holdings
เกี่ยวกับแนวคิดการเป็น “คนทำงานเก่ง”
ในยุคที่เทคโนโลยีพัฒนาอย่างรวดเร็ว ทุกคนต้องพัฒนาทักษะให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และคุณท๊อป ยังบอกด้วยว่า
“อีก 5 ปีข้างหน้า 44% ของความสามารถทุกคนไม่มีประโยชน์แล้ว
ภายในปี 2030 1 ใน 3 ของประชากรโลก ต้องกลับไปเรียนใหม่
เราต้องมี Open Education Platform มี AI Personalized Tutor ที่ยืดหยุ่น
เหมือนแสงไฟบนถนนที่ทุกคนต้องเข้าถึง”
สำหรับ 3 แนวคิดนี้ จะทำให้ทุกคนเป็นคนเก่งได้ตลอดกาล AI ไม่สามารถแทนที่เราได้แน่นอนค่ะ
เราต้อง Apply The Right Top Line ให้ถูกที่ ถูกเวลา ถูกจังหวะ
top line คือ People Strategy Culture โดยแต่ละช่วงของการพัฒนาบริษัท top line จะไม่เหมือนกัน ต้องเปลี่ยนตามที่บริษัท Evolve ไปเรื่อย ๆ แต่ละคนเก่งในแบบตัวเอง ในเวลาจังหวะของตัวเอง บางคนเก่งในยุคนี้ บางคนอาจจะเก่งในยุคอื่น ต้อง Apply The Right Top Line ให้ถูกที่ ถูกเวลา ถูกจังหวะ
ต้องทำตัวเป็นน้ำครึ่งแก้ว ต้องพัฒนาตัวเองตลอดเวลา Scale ตัวเอง Transition ตัวเองให้ทัน
ความหมายของคนที่เก่งจริงคือคำว่า Intellectual Humanity ต้องทำตัวเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดเวลา สามารถ scale ตัวเอง transition ตัวเองให้มี skill ที่เก่งในยุคนั้น
ความสำเร็จในงานเก่า ใช้ในงานปัจจุบันไม่ได้ อยากเปลี่ยนตัวเองให้เป็นเพชร ต้องยอมทนความร้อน ฝืนทำสิ่งที่ไม่อยากทำ
ถ้าคุณคือ CEO ที่ประสบความสำเร็จในการคุมทีม 50 คน แล้วนำความสำเร็จนั้นมาใช้คุมทีม 5,000 คน มันไม่ใช่ แต่ต้องเข้าใจที่จะ Upskill ตัวเองตลอดเวลา อยากเปลี่ยนตัวเองให้กลายเป็นเพชร ต้องยอมทนความร้อน ฝืนทำสิ่งที่ไม่อยากทำ ต้อง go to transformation process เพื่อ plus up ตัวเองเป็นเพชรให้ได้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
