เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน

  • 13 ธ.ค. 2567
  • 319
เลิกจ้างกะทันหัน เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย นายจ้าง hr

เลิกจ้างกะทันหัน ไม่บอกล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง โดยที่ลูกจ้างไม่ได้ทำความผิดใด ๆ กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน และกรณีนายจ้างไม่ทำตามกฎหมาย ลูกจ้างฟ้องร้องได้ภายในกี่ปี

HR Buddy สรุปคำตอบให้นะคะ

 

1 สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ)

ต้องจ่ายในวันเลิกจ้าง อายุความ 10 ปี

 

2 ค่าชดเชย (กรณีทำงานครบ 120 วัน)

ต้องจ่ายในวันเลิกจ้าง อายุความ 10 ปี

 

3 ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานวันหยุด ค่าล่วงเวลาวันหยุด

ต้องจ่ายภายใน 3 วัน นับตั้งแต่วันเลิกจ้าง อายุความ 2 ปี

 

4 ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี (วันลาพักร้อน)

ต้องจ่ายภายใน 3 วัน นับตั้งแต่วันเลิกจ้าง อายุความ 2 ปี

 

5 ค่าชดเชยพิเศษ (กรณีย้ายสถานประกอบการ)

ต้องจ่ายภายใน 7 วัน นับตั้งแต่วันเลิกจ้าง อายุความ 10 ปี

 

6 ค่าประกันการทำงาน

ต้องจ่ายภายใน 7 วัน นับตั้งแต่วันเลิกจ้าง อายุความ 10 ปี

 

 

หมายเหตุ : นายจ้างไม่จ่ายตามที่กฎหมายกำหนด ต้องเสียดอกเบี้ย 15% ต่อปี ลูกจ้างมีสิทธิฟ้องร้องได้ตามอายุความ

สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : hrbuddybyjobbkk@gmail.com

อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws

 

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top