ได้ทำแต่โอฟรี แถมยังมีหักเงินถ้าไปสาย วันหยุดพักไม่ได้มีมากมาย ก็ไม่วาย…ยังไลน์มา ?

เวลาหลังเลิกงาน ตามกฎหมายแล้วคือเวลาของพนักงาน ซึ่งนายจ้างไม่มีสิทธิ์เลิกจ้างด้วยเหตุผลที่ว่า พนักงานไม่ยอมทำงานหรือไม่รับสาย ไม่ตอบแชท

ประกาศงานด้วยข้อมูลเกินจริง ดึงดูดใจผู้สมัครได้ชั่วคราว แต่ชื่อเสียงองค์กร จะเสียหายถาวร

แน่นอนว่าประกาศงานที่ไม่มีข้อมูลดึงดูดความสนใจของผู้สมัคร เรซูเม่ที่เข้ามาอาจได้น้อยแถมไม่ตรง หรืออาจไม่มีคนสมัครเข้ามาเลย

อย่าเพิ่งส่งเรซูเม่ ถ้ายังอ่านประกาศไม่จบ ...คุณสมบัติเราตรงรึเปล่า ?

คุณกำลังส่งเรซูเม่รัว ๆ ไปสมัครงานที่ไม่ตรงคุณสมบัติของตัวเองอยู่รึเปล่า

วันสัมภาษณ์งาน ควรไปก่อนเวลานัดกี่นาที ? #นี่แหละมืออาชีพตัวจริง

ต้องบอกก่อนว่า เวลาที่ HR แจ้ง สมมติ 9 โมงเช้า คือเวลาที่เขานัดทั้งผู้สมัครและต้นสังกัด นั่นแปลว่า 9 โมงคุณต้องนั่งสัมภาษณ์กับต้นสังกัด

ให้เงินเดือนไม่เยอะเท่าไร แต่พอเข้าไปทำงานแล้ว งานมันเยอะกว่าที่คุยกันไว้อ่ะ ?

จริง ๆ ไม่ว่าองค์กรไหนก็ต้องการคนที่เข้ามาแล้วทำได้หลายอย่างครับ และการได้รับงานเกินขอบเขตหน้าที่ที่เคยคุยไว้ตอนสัมภาษณ์ ก็เกิดขึ้นได้ในทุกองค์กร ต่างกันที่ว่า จะเกินไปมากน้อยขนาดไหน